نرم افزار باشگاه پرسنل و کارمندان
افزایش بهرهوری با سامانه انگیزش کارمندان
کارمندان سازمان، نیروی محرکه موثری هستند که برای بهره مندی از حداکثر توانایی آن ها، نیازمند افزایش انگیزه و وفاداری در آن ها می باشد.
با نرم افزار باشگاه پرسنل BRBR، نیروی محرکه سازمان را افزایش دهید!
نرم افزار باشگاه کارکنان و پرسنل چیست؟
سیستم های انگیزش کارمندان، یک مفهوم برای افزایش وفاداری کارکنان و کارمندان شرکت ها و سازمان هاست که در واقع به مجموع دلایلی که باعث می شود تا کارمندان نهایت توانایی خود را به کار بگیرند و به سازمان وفادار بمانند، سیستم انگیزش کارمندان می گویند.
تیم BRBR این مفهوم را در قالب یک نرم افزار کاربردی پیاده سازی کرده تا این سیستم به راحتی در هر سازمانی و کسب و کاری پیاده سازی شود. با سیستم های انگیزش و یا همان باشگاه کارمندان BRBR، دلایل مانداگاری کارمندان افزایش پیدا می کند و هزینه های آموزش و جذب نیروی جدید کاهش پیدا می کند.
چالش های مدیران با کارمندان
چالش های آشنا برای مدیران که تیم brbr با بررسی این معضلات و چالش های پر تکرار، سیستم های انگیزش و حل مشکلات کارمندان را طراحی کرده. چالش های زیر برای اکثر مدیران آشناست…
ترک کارمندان با استعداد
زمانی که یک کارمند پرتلاش حس کند که تلاش های او نادیده گرفته می شود و با یک فرد تنبل تفاوتی ندارد، سازمان را در اسرع وقت ترک خواهد کرد.
بعد از مدتی تنها افراد تنبل در سازمان باقی خواهند ماند.
انگیزه پایین برای فروش
در بسیاری از مواقع سرنخ های خوب و زیادی برای فروش پیدا می شود، ولی اگر کارمندان انگیزه لازم برای پیگیری نداشته باشند، فروش اتفاق نخواهد افتاد.
انگیزه یکی از دلایل مهم برای تلاش در جهت افزایش فروش است.
عدم پایبندی به زمان
بی نظمی در انجام وظایف محول شده از دیگر چالش های کسب و کارهاست. زمانی که انگیزه کافی در کارمندان وجود نداشته باشد، مدت زمان انجام کارها توسط افراد سازمان افزایش می یابد.
برای افزایش سرعت العمل، انگیزه لازم است.
کیفیت پایین وظایف
از دیگر چالش ها و معضلات مدیران با کارمندان، عدم انجام صحیح وظیفه محول شده می باشد.
کارمندی که بخواهد سریع کارش را تمام کند تا زودتر به خانه برود، کار او کیفیت چندانی نخواهد داشت.
تاثیر باشگاه کارمندان و سیستم های انگیزش پرسنل
با راه اندازی سیستم های انگیزش کارکندان در سازمان ها و شرکت ها چه نتایجی بدست می آید؟
آیا واقعا رفع چالش های بیان شده با راه اندازی باشگاه کارمندان شدنیست؟
باشگاه کارمندان چقدر در بهره وری سیستم موثر است؟
زمان مورد نیاز برای راه اندازی باشگاه کارمندان چقدر است؟
در ادامه به آمارهای بدست آمده پس از راه اندازی سیستم های انگیزش برای کارمندان می پردازیم.
افزایش 40 درصدی بهره وری کارکنان، کارمندان و نیرها
کاهش 30 درصدی جابجایی نیروها و کارمندان
کاهش 70 درصدی هزینه های آموزش کارکنان
راه اندازی باشگاه و تنظیمات در کمتر از 24 ساعت
مزایای استفاده از باشگاه کارمندان
با راه اندازی باشگاه کارکنان و کارمندان می توان به طرز چشم گیری افزایش بهره وری در کسب و کار را مشاهده کرد. زمانی که کارمندان و یا کارکنان یک کسب و کاری به سازمان وفادار باشند، هیچ عاملی درونی نمی تواند مانع پیشرفت سازمان شود. اما چگونه این اتفاق می افتد و چرا وفاداری کارکنان بیشتر می شود؟ چگونه انگیزه و شور و شوق را می توان در کارمندان ایجاد کرد؟ باشگاه کارکنان BRBR چگونه بهره وری را از طریق ایجاد انگیزه کارکنان افزایش می دهد؟
افزایش حس قدردانی و ارزشمندی
در نرم افزار باشگاه کارکنان BRBR، با قابلیتی مثل اعطای امتیاز و دریافت جوایز، فرآیند قدردانی را خودکار، عادلانه و قابل ردیابی میکند.
مطابق تحقیقات موسسه Gallup، کارمندانی که به طور منظم مورد تقدیر و تشویق قرار میگیرند:
- ۵۳٪ احتمال بیشتری دارد که در سازمان بمانند.
- ۵۹٪ بیشتر در کارشان تعهد دارند.
- ۲۰٪ بازدهی و عملکرد بهتری دارند.
تقویت ارتباطات و حس تعلق
زمانی که کارمندان عضو یک باشگاه مشترک شوند و در آن فعالیت داشته باشند، یک حس تعلق پیدا خواهند کرد و حس جامعه سازمانی را افزایش می دهد.
مطالعهای توسط Salesforce نشان داد که کارمندانی که احساس تعلق به سازمان دارند:
- ۵۶٪ عملکرد بهتری دارند.
- ۵۰٪ احتمال ترک سازمان در آنها کمتر است.
- ۷۵٪ کمتر دچار فرسودگی شغلی میشوند.
بهبود تعادل کار و زندگی
در باشگاه کارمندان BRBR می توان تفریحاتی را به عنوان جوایز در نظر گرفت. به طور مثال کارت باشگاه، کارت استخر، بلیط سینما و … می تواند استرس ناشی از کار کارمندان را کاهش دهد و در نتیجه بهره وری افزایش پیدا می کند.
گزارش SHRM بیان میکند:
- ۸۹٪ از کارکنان معتقدند مزایای جانبی (مانند تخفیف تفریحی، باشگاه ورزشی) در رضایت شغلی آنها موثر است.
- سازمانهایی که برنامههای سلامتی و تندرستی دارند، کاهش ۲۵٪یی در غیبت و کاهش ۱۶٪یی در هزینههای پزشکی گزارش کردهاند.
ارتقای مهارت و توسعه فردی
در نرم افزار باشگاه کارکنان BRBR می توان فایل های آموزشی مختلفی را برای هر گروه هدفی تعریف کرد. پس از آن کارکان می توانند با مشاهده آموزش ها، امتیاز هر آموزش را دریافت کنند.
پژوهشهای LinkedIn نشان داده است:
- ۹۴٪ از کارکنان در صورت سرمایهگذاری سازمان بر توسعه حرفهای آنها، برای مدت طولانیتری در شرکت میمانند.
- ۴۷٪ از کارکنان کمانگیزه، “عدم امکان یادگیری و رشد” را دلیل اصلی آن میدانند.
کاهش نرخ ترک خدمت
در محیط جذاب باشگاه کارکنان، هزینه عاطفی ترک سازمان را برای کارمندان افزایش پیدا می کند و آن ها را ترغیب به ماندن می کند.
مرکز مشاوره Willis Towers Watson تخمین میزند:
- هزینه جایگزینی یک کارمند بین ۵۰٪ تا ۲۰۰٪ از حقوق سالانه اوست.
- شرکت های با فرهنگ قوی، نرخ ترک خدمتی ۴۸٪ کمتری نسبت به سایر شرکت ها خواهند داشت.
افزایش عدالت و شفافیت
از دیگر مزایای نرم افزار باشگاه کارکنان BRBR می توان به شفافیت در تشویق کارمندان اشاره کرد. چرا که “تئوری برابری” آدامز میگوید اگر کارکنان احساس ناعادلانه بودن رفتارها را داشته باشند، انگیزه خود را از دست میدهند.
از این رو اسم نرم افزار کارکنان را، “برابر BRBR” در نظر گرفتیم.
مطالعه PwC نشان داد:
۶۰٪ از کارکنان، “شفافیت” را یک عامل بسیار مهم در وفاداری به سازمان میدانند.
با باشگاه پرسنل و کارمندان "برابر"
امکانات نرم افزار باشگاه کارکنان
در نرم افزار باشگاه کارمندان برابر BRBR، امکانات زیر در اختیار کسب و کارها و سازمان ها قرار می گیرد.
ورود کارکنان با رمز یکبار مصرف
امنیت و محرمانگی اطلاعات کارکنان و پرسنل یکی از فاکتورهای مهم در هر سازمانی است. بنابراین باشگاه کارکنان برابر، تمام استانداردهای امنیت از جمله ورود کاربران از طریق رمز پیامکی را ایجاد کرده است. بنابراین هیچ کارمندی حق دسترسی به پروفایل کارمند دیگری را نخواهد داشت و اطلاعات محفوظ خواهد ماند.
ثبت گزارشات کارکنان
در باشگاه کارکنان BRBR می توان فرم های ارسال گزارشات روزانه را طراحی کرد و بدین صورت کارکنان با تکمیل فرم ها می توانند به صورت روزانه امتیاز مشخصی را دریافت نمایند. این روش موجب تشویق کارکان برای ارائه هر روز گزارشات خود می شود و به صورت ناخودآگاه کیفیت وظایف به جهت ارائه کزارشات، افزایش پیدا می کند.
قرعه کشی بین کارمندان
با استفاده از باشگاه کارمندان BRBR (برابر) می توان برای افزایش شور و انگیزه، در هر بازه زمانی خاصی و یا مناسبت های خاص، قرعه کشی بین کارکنان انجام داد و جوایزی را در نظر گرفت. همچنین می توان برای شرکت در قرعه کشی، امتیازی را صرف شرکت در قرعه کشی خرج کرد.
افزایش سطح علمی کارکنان
در باشگاه کارکنان برابر، امکان درج فایل های آموزشی مثل PDF وجود دارد که پس از دانلود و مطالعه افراد، امتیازی به ان ها اعطا خواهد شد. بدین صورت کارکنان می کوشند تا همواره اطلاعات و دانش نامه های تعریف شده در باشگاه را مطالعه کنند تا امتیاز بیشتری دریافت کنند.
ساخت فرم های متنوع نظرسنجی
در باشگاه کارکنان BRBR می توان فرم های متنوعی را ایجاد کرد که یکی از آن ها می تواند فرم های نظرسنجی باشد. با استفاده از امتیازدهی از طریق فرم های نظرسنجی می توان صحبت های ناگفته کارکنان را شنید و در جهت بهبود وضعیت کارمندان کوشید. بدین صورت کارکنان انگیزه بیشتری برای ادامه کار خواهند شد.
تعریف جوایز سفارشی
در باشگاه کارمندان “برابر” می توان جوایز و هدایای دلخواهی را برای کارکنان در نظر گرفت. کارمندان هر سازمانی می توانند با خرج امتیازات جمع آوری شده از جوایز و هدایای باشگاه کراکنان بهره مند شوند. این جوایز می تواند فیزیکی و یا غیز فیزیکی باشد. باشگاه کارکنان BRBR کاملا قابل سفارشی سازی است.
چرا باشگاه کارکنان برابر؟
تیم برابر با سال ها تمرکز بر روی وفاداری افراد مرتبط با مجموعه ها از جمله کارکنان، توانسته نیاز کسب و کارها و سازمان ها را برای افزایش وفاداری، پاسخگو باشد.
چالش های مدیران در خصوص وفاداری کارمندان، با راه اندازی باشگاه کارمندان حل خواهد شد و نیازی به استفاده از روش های پر هزینه نخواهد بود.
- مشاوره و استقرار باشگاه کارکنان متناسب با نیاز سازمان
- قابلیت سفارشی سازی امکانات و قیمت نرم افزار باشگاه کارکنان
- محرمانگی اطلاعات کارکنان با ایجاد سطوح دسترسی
- محیط سفارشی و قابل تنظیم متناسب با حوزه کاری کارکنان
- امکان ایجاد چندین کلاب برای کارکنان مختلف
- مدیریت آسان و حرفه ای پنل مدیریت باشگاه کارمندان
قیمت و خرید نرم افزار باشگاه پرسنل
قیمت: از ۵۰ میلیون تومان
(تا 595 میلیون تومان برای کسب و کارهای پیشرو)
قیمت: از 35 میلیون تومان
(تا 160 میلیون تومان برای شرکت های سازمانی)
تیم برابر برای وفادارسازی پرسنل و کارکنان دو مدل باشگاه پرسنل طراحی کرده است.
- باشگاه پرسنل تحت وب: یک نرم افزار باشگاه تحت وب است که روی سرورهای درون سازمانی نصب می شود که می توان مدیریت وفاداری پرسنل را از طریق نرم افزار وبی مدیریت کرد. سیستم ب صورت لوکال پیاده سازی می شود و تمامی اطلاعات درون سازمان ذخیره می شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر به باشگاه تحت وب مراجعه کنید.
- باشگاه پرسنل وردپرس: این سیستم بر روی CMS وردپرس پیاده سازی می شود و کاملا با افزونه های صفحه ساز مثل المنتور سازگار است. پرسنل نیز میتوانند با مراجعه به سایت وردپرسی، از مزایای باشگاه پرسنلی وردپرس استفاده کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر به باشگاه وردپرس مراجعه کنید.
مشاوره راه اندازی باشگاه پرسنل و کارکنان
برای دریافت راهنمایی و مشاوره جهت راه اندازی و استقرار باشگاه کارمندان و کارکنان، با شماره های تماس درج شده در سایت تماس بگیرید و یا فرم زیر را تکمیل نمایید تا مشاورین BRBR در اسرع وقت با شما تماس بگیرند و راهنمایی هاز لازم را برای وفادارسازی کارکنان ارائه دهند.